CECAP JOVEN es
Entidad de “Utilidad Pública”
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Una acción para promover la inserción laboral de personas con discapacidad impulsada por el Ayuntamiento de Mora y que se desarrolla en virtud del convenio suscrito por este Consistorio y Futurvalía para implementar diversas acciones de Responsabilidad Social en esta localidad.
En concreto, desde Futurvalía se va a proceder a la contratación de cuatro trabajadores con discapacidad para los puestos de Auxiliar de Administración y Conserjería (2 plazas, una para el Ayuntamiento y una para la Escuela de Música), Auxiliar de Mantenimiento de Parques y Jardines (una plaza) y Auxiliar de Limpieza Viaria y Zonas Verdes (una plaza).
Los requisitos generales para optar a cualquiera de estas plazas son:
• Certificado de discapacidad del 33% o superior
• Ser demandante de empleo
• Estar inscrito en la Seguridad Social como discapacitado
Se valorará el residir en la localidad o municipios cercanos.
Los interesados en optar a una de las dos plazas de Auxiliar de Administración y Conserjería deben rellenar el SIGUIENTE FORMULARIO, donde deberán incluir la documentación que se solicita. La plaza de Ordenanza para el Ayuntamiento precisa de una persona con buena comunicación verbal y sentido de la orientación.
Para optar a la plaza de Auxiliar de Mantenimiento de Parques y Jardines, hay que rellenar el SIGUIENTE FORMULARIO, incluyendo la documentación que en él se solicita.
Finalmente y para optar a la plaza de Auxiliar de Limpieza Viaria y Zonas Verdes, hay que rellenar el SIGUIENTE FORMULARIO, aportando la documentación que se solicita.
Este II Plan de Empleo consolida a Mora como un referente a la hora de promover la concienciación de la ciudadanía y de las entidades públicas y privadas acerca de la necesidad de aunar esfuerzos a la hora de conseguir la incorporación laboral de las personas con especificidad.
