OFERTA DE EMPLEO: Técnico de Voluntariado

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La Entidad Prestadora de Servicios a la Juventud CECAP JOVEN abre proceso de selección para incorporar un/a profesional que ejerza las funciones de Técnico en materia de voluntariado de la entidad.

Funciones Operativas:

  • Gestión de Voluntariado Interno:
  1. Captación de voluntarios/as que participen en actividades ofertadas por las distintas herramientas del Grupo de Entidades Sociales CECAP
  2. Formación Voluntarios/as: Desarrollar acciones formativas que faciliten la incorporación de voluntarios/as a las acciones programadas del Grupo de Entidades Sociales CECAP
  3. Implementación del protocolo de acceso de nuevos voluntarios a la entidad
  • Proyecto MOVILIZA-T:
  1. Desarrollo de las acciones incluidas en el proyecto
  2. Contacto y seguimiento de las entidades sociales participantes
  3. Acciones de comunicación coordinadas con el Departamento de Comunicación de la Entidad
  4. Seguimiento y evaluación de la APP MOVILIZA-T
  • Voluntariado Corporativo:
  1. Desarrollo del Plan de Acción de voluntariado de las empresas colaboradoras del Grupo de Entidades Sociales CECAP
  2. Evaluación y seguimiento del Plan de Acción en voluntariado corporativo
  • Voluntariado Universitario:
  1. Desarrollo del Plan de Acción en colaboración con la UCLM
  2. Evaluación y Seguimiento del Plan de Acción en Voluntariado Universitario
  • Cuerpos de Solidaridad (SVE)
  1. Desarrollo de las acciones incluidas en el protocolo de actuació
  2. Realizar las acciones propias que competen a CECAP JOVEN como entidad de envío y acogida de voluntarios/as europeos.

Formación Académica requerida:

  1. Ciclo Formativo Grado Superior Integración Social
  2. Grado Universitario Educación Social o Trabajo Social

Otros a valorar:

  1. Carnet de conducir tipo B
  2. Dominio de segunda lengua (inglés).
  3. Formación complementaria a valorar:
  4. Experiencia en el desarrollo de funciones relacionadas con la gestión del voluntariado y la gestión de proyectos
  5. Manejo de herramientas informáticas (Word, ppt, excell, etc…)
  6. Competencias interpersonales (Motivación de logro, empatía, compromiso ético, trabajo en equipo, empatía…)

Condiciones contractuales:

a) Tipo de contrato: Indefinido.

b) Tipo de jornada: 20 horas semanales.

c) Periodo de prueba: 2 meses.

d) Horario: De lunes a viernes (Flexible).

e) Salario bruto: Según convenio colectivo

 

Proceso de selección:

Las personas interesadas en el puesto tendrán que mandar su CV a través de este FORMULARIO

Las personas seleccionadas serán convocadas para entrevista presencial.

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