CECAP JOVEN es
Entidad de “Utilidad Pública”
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Un completo trabajo coordinado desde el Área de Capacitación Laboral y desarrollado por Celia Martín Mancebo con el que se pretende generar un tejido intraorganizacional que analice posibles itinerarios formativos de los participantes ajustados a la realidad de dicho tejido, así como identificar el marco de oportunidades laborales y empresariales.
De los datos recabados se desprende que la mayor parte de los familiares que están trabajando lo hacen por cuenta ajena (un 50%), especialmente en la Administración Pública y el sector Servicios. Sólo un pequeño porcentaje, un 9%, trabajan por cuenta propia, siendo autónomos o pequeñas empresas cercanas a Toledo capital y de los sectores Servicios, Industria y Construcción.
También se percibe falta de información en las familias encuestadas sobre si las empresas en las que trabajan apuestan por políticas de Responsabilidad Social, acciones que permiten generar una mejor imagen corporativa y reputación empresarial.
Para consultar el estudio "La Red: análisis de la realidad laboral en el entorno del participante" pincha el SIGUIENTE ENLACE.